Évaluation par les pairs · Libre accès · 2026

Recherche et publications

Des recherches sur une organisation du travail plus équitable, durable et humaine.

2 articles évalués par les pairsLibre accèsThe Journal of Academic Librarianship

Données et pratique

Une recherche universitaire ancrée dans la réalité du travail.

Ces articles évalués par les pairs étudient les structures qui façonnent la vie professionnelle : rôles, charge de travail, autonomie, équité et conséquences durables du travail hybride. Tous deux sont publiés en libre accès dans The Journal of Academic Librarianship et proposés ici dans leur Version of Record définitive.

Publiés dans The Journal of Academic Librarianship, revue scientifique internationale à comité de lecture éditée par Elsevier.

103222CC BY 4.0

Article évalué par les pairs · Libre accès

Redesigning academic librarian roles for a post-crisis world: A role theory perspective on workload equity and occupational stress

The Journal of Academic Librarianship · 52 (2026) · 103222

Un cadre d’architecture des rôles pour repenser les charges de travail dans les bibliothèques universitaires, en reliant ambiguïté, conflit et surcharge aux ressources professionnelles, à leur perte et à l’équité.

Version of RecordPublié en ligne: 2026-03-02

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103275CC BY-NC 4.0

Article évalué par les pairs · Libre accès

Hybrid work in academic libraries: A scoping review of role stress, job control, service sustainability, and equity

The Journal of Academic Librarianship · 52 (2026) · 103275

Une revue de portée de 32 sources directes ou étroitement liées montrant quand le travail hybride devient une ressource et quand il crée de nouvelles pressions, des écarts de visibilité et des inégalités.

Version of RecordPublié en ligne: 2026-05-30

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