査読済み · オープンアクセス · 2026

研究・学術出版

組織が仕事をより公平で持続可能かつ人間的に設計するための研究です。

査読付き論文 2本オープンアクセスThe Journal of Academic Librarianship

エビデンスと実践

働く現場の実情に根ざした学術研究。

これらの査読付き論文は、役割、業務負担、裁量、公平性、ハイブリッドワークの長期的影響など、職業生活を形づくる構造を検討しています。2本ともThe Journal of Academic Librarianshipにオープンアクセスで掲載され、ここでは最終出版版（Version of Record）を提供しています。

Elsevierが刊行する国際査読誌The Journal of Academic Librarianshipに掲載。

103222CC BY 4.0

査読付き論文 · オープンアクセス

Redesigning academic librarian roles for a post-crisis world: A role theory perspective on workload equity and occupational stress

The Journal of Academic Librarianship · 52 (2026) · 103222

役割の曖昧さ、葛藤、過重負担を、仕事上の資源、資源喪失、業務負担の公平性と結びつけ、大学図書館の仕事を再設計するための役割アーキテクチャを提示します。

Version of Recordオンライン公開日: 2026-03-02

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103275CC BY-NC 4.0

査読付き論文 · オープンアクセス

Hybrid work in academic libraries: A scoping review of role stress, job control, service sustainability, and equity

The Journal of Academic Librarianship · 52 (2026) · 103275

直接・密接に関連する32件の文献を対象に、ハイブリッドワークが資源となる条件と、新たな負担、可視性の格差、不公平を生む条件を明らかにしたスコーピングレビューです。

Version of Recordオンライン公開日: 2026-05-30

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